三人合伙的最佳股份分配并没有一个固定的标准，因为这取决于多种因素。以下是一些主要的影响因素：
1. 出资比例：
股份分配首先应考虑各合伙人的出资比例。出资多的人通常应获得更多的股份，以保证其权益。
2. 工作贡献：
除了出资，各合伙人在公司中的工作贡献也是分配股份的重要依据。贡献大的人应获得更多股份。
3. 风险承担：
如果合伙人承担的风险不同，股份分配也应有所区别。风险承担较大的人应获得更多股份。
4. 管理能力：
管理能力强的合伙人通常对公司的运营有更大的影响力。因此，在股份分配时，也应考虑其管理能力。
5. 未来预期：
股份分配还应考虑公司的未来发展预期。如果预期公司发展前景良好，可以适当增加贡献大、风险承担大、管理能力强的合伙人的股份。
以下是一个简单的股份分配方案：
假设甲、乙、丙三人合伙，甲出资50%，乙出资30%，丙出资20%。
甲、乙、丙在公司中的工作贡献分别为40%、30%、30%。
甲、乙、丙承担的风险分别为40%、30%、30%。
甲、乙、丙的管理能力分别为40%、30%、30%。
根据以上因素，我们可以进行如下分配：
甲：股份占比 = (50% + 40% + 40% + 40%) / 100% = 170% / 100% = 1.7，即甲获得70%的股份。
乙：股份占比 = (30% + 30% + 30% + 30%) / 100% = 120% / 100% = 1.2，即乙获得60%的股份。
丙：股份占比 = (20% + 30% + 30% + 30%) / 100% = 110% / 100% = 1.1，即丙获得50%的股份。
因此，甲、乙、丙的股份分配比例为7:6:5。
这只是一个简单的示例，实际情况可能更为复杂。在制定股份分配方案时，建议合伙人之间进行充分沟通，并咨询专业律师或会计师的意见。
