华夏基金的具体年薪信息并不是公开透明的，因为它涉及到公司的薪酬政策和员工的个人表现。通常，基金公司的年薪会受到以下几个因素的影响：
1. 职位级别：不同职位级别的员工，如基金经理、研究员、销售代表等，其年薪会有很大差异。
2. 工作经验：经验丰富的员工通常会有更高的薪酬。
3. 业绩表现：在基金行业，业绩表现往往是薪酬的一个重要考量因素。
4. 公司规模和盈利状况：大型基金公司或者盈利状况良好的公司可能提供更高的薪酬。
一般来说，基金经理或高级管理人员的年薪可能会在几十万到上百万人民币不等，而普通员工的年薪可能在几万到十几万人民币之间。但这些都是大致的范围，具体数额需要根据实际情况来确定。
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